Damien LAUNAY

Le 14/12/2022 à Luxembourg, Damien LAUNAY.

⁉️ Qu'est-ce qu'un bon manager ?  A qui a-t-il affaire ?  Comment progresser ? Quels principes essentiels pour avancer avec son équipe ? 

Damien LAUNAY est conseiller en organisation, père de famille de 40 ans, il vient de publier : « Comment faire avancer son ân(m)e ». 

Avec lui, Nous (Re)Connecterons ceux qui savent avec ceux qui décident dans le monde du travail pour apporter un éclairage sur le management en entreprise. 

Pour lui, pas d’avancée collective sans cheminement individuel, alors que 14 % des dirigeants définissent leur style de management comme directif alors que dans le même temps, 81 % des salariés le ressentent comme tel. L’écart est important et il est grand temps que l’on prenne conscience que l’identité, ce que l’on croit représenter, n’est pas égale à la réputation, c’est-à-dire à la personne que les autres pensent de nous ». 

Nous intégrerons le fait que nous sommes tous des ânes et qu’en recréant le lien, nous pouvons devenir des frères d’âmes afin de faire évoluer positivement les organisations.

« Un talk tank qui met le temps des managers sur pause ! »

Le calendrier des prochaines « Rencontres Stratégiques du Manager « se dévoile ! 10 conférences exclusives et

inspirantes pour appréhender le management de demain en ces temps disruptifs.

Les 21 précédentes éditions en Belgique et à Luxembourg ont vu se succéder des orateurs tels que : le Ministre et

secrétaire général de l’Elysée Hubert VEDRINE, l’ex. patron d’Airbus Philippe DELMAS, l’économiste Philippe

DESSERTINE, l’ex. VP d’ Alstom Frédéric PIERUCCI, l’officier du GIGN ATON, Olivier BAS d’ Havas, les professeurs

Dominique BOULLIER et David COLON, le thérapeute Thierry GAUBERT ou encore le chercheur Christophe HAAG

pour ne citer qu’eux.

Le contexte économique et géopolitique est plus que chahuté : inflation et récession sont dans tous les esprits, avec

des pénuries de matières et de main d’œuvre qui sont devenues rapidement le quotidien incertain des chefs

d’entreprise. Cette période particulière est propice à la présentation du calendrier de la nouvelle saison des

« Rencontres Stratégiques du Manager » .

Mettons ensemble le temps sur « pause » ! Ce talk tank initié par HF PREVOST a vu sa 1ere édition inaugurée par

le Général Pierre de Villiers en 2019. Ces rencontres veulent créer une parenthèse précieuse pour les participants le

temps d’un lunch ou d’une conférence-débat. Elles sont devenues au fil des années un rendez-vous incontournable

et prisé par les décideurs, les chefs d’entreprises, la presse industrielle et économique.

Le cycle de conférences, qui porte sur le thème du management, est destiné aux chefs d’entreprises

petites ou grandes, CEO et managers qui accordent de l’importance à leur développement personnel et

professionnel et veulent donner du sens pour avancer en pleine conscience.

Les orateurs ont un point commun, celui d’être obligatoirement écrivain ou essayiste, délivrant des

messages facilement transposables au monde du management, démystifiant des sujets complexes. Qu’ils

soient artistes, capitaines d’industries, diplomates, militaires, philosophes, professeurs-chercheurs, ... Leur ouvrage

dédié devient un exceptionnel outil de réflexion pour les décideurs !

Dans un cadre convivial, les participants se détachent durant quelques heures de l’immédiateté de leur quotidien, ils

prennent le recul nécessaire pour réfléchir et échanger sur l’analyse d’une thématique dans des domaines aussi

variés que la géopolitique, la gestion de l’énergie et des ressources, la santé, les réseaux sociaux, le droit des affaires,

l’analyse de risques, la prise de décision, la psychologie, la philosophie, la sécurité, les ressources humaines,

l’innovation, le leadership, la performance... et même la chance !

« Dans un monde qui est entré dans une économie et une société du renoncement avec son lot de démissions

massives, de pénuries de talents dans de nombreux secteurs, ce retrait général, cette inertie et ce manque de prise de

décisions est symptomatique d’une forme de fatigue managériale qui tend à se généraliser ... raison pour laquelle j’ai

voulu créer un talk tank avec une relation à haute dimension humaine entre les intervenants et les participants. »

Les Rencontres Stratégiques du Manager veulent permettre l’échange d’idées novatrices, se remettre en phase et

s’emparer de vrais sujets de fond avec une convivialité de l’écoute propice à dessiner le futur monde de l’entreprise.

Elles redonnent du sens pour manager autrement dans un monde en profonde mutation, elles cultivent la curiosité

des managers suscitée par des orateurs remarquables loin de l’hystérisation anxiogène des débats sur les réseaux

sociaux... Quand le moral est mis à mal en période de crise, les dirigeants doivent devenir des réducteurs

d’incertitude, car comme l’affirmait Kant « l’intelligence se mesure à la quantité d’incertitude que nous sommes

capables de supporter. »